Een student mag vandaag maximaal twee periodes van 23 dagen per jaar werken, de eerste tijdens de zomer en de tweede tijdens de rest van het jaar. In het nieuwe voorstel dat Minister van Werk Joëlle Milquet naar de sociale partners heeft gestuurd, mogen de studenten voortaan 50 dagen per jaar werken, zonder onderscheid tussen de zomer- en winterperiode.

Volgens LDD biedt het nieuwe voorstel nog steeds niet voldoende flexibiliteit, noch voor de student, noch voor de werkgever. De minister blijft rekenen in dagen en niet in uren. Een jobstudent die in het nieuwe voorstel twee uur werkt per dag, wordt opnieuw een volledige werkdag aangerekend. Het voorstel biedt dus geen antwoord op de vraag van studenten en werkgevers naar meer vrijheid en flexibiliteit. LDD heeft zelf een wetsvoorstel ingediend dat studenten toelaat om jaarlijks 7.500 euro bruto te verdienen. Zonder de betuttelende maatregel van het beperkt aantal dagen, of van de periode waarbinnen die mogen worden gepresteerd. En zonder te raken aan de werkgevers- en werknemersbijdrage.

De jobstudenten moeten een zware prijs betalen voor de vier extra dagen die ze in het nieuwe voorstel mogen werken. Zo hoopt de minister dat 8,86% van het loon van de jobstudent naar de schatkist terugvloeit. Vandaag wordt op het studentenloon, dat is vrijgesteld van sociale zekerheidsbijdragen, een solidariteitsbijdrage berekend (berekend op het loon aan 100% zowel voor arbeiders als voor bedienden). (1) Is dit een afkoopsom voor de vier extra dagen die de studenten zullen mogen werken, of moeten de studenten ook al helpen het gat in de begroting te dichten? Studeren wordt er zeker niet goedkoper op. De minister zou zich dan ook moeten schamen om op de rug van de jobstudenten nog wat extra belastingen binnen te halen.

Een nieuwe regeling zal volgens minister Milquet ten vroegste op 1 januari 2011 ingaan ondanks de dringende nood aan duidelijkheid. Een enquête bracht onlangs aan het licht dat steeds meer studenten in het zwart werken. Zo werkt 21% van de studenten zonder contract. Bij de studenten jonger dan 18 heeft 32% geen contract. Door het uitstel gaan we dus weer een vakantieperiode tegemoet zonder flexibele reglementering en met veel zwartwerk…

(1) de solidariteitsbijdrage bedraagt:

• indien de tewerkstelling plaatsvindt in de loop van de maanden juli, augustus en september: 5,01% ten laste van de werkgever en 2,5% ten laste van de student.

• indien de tewerkstelling plaatsvindt gedurende de periodes van niet-verplichte aanwezigheid in de onderwijsinstellingen, met uitzondering van de maanden juli, augustus en september: 8,01% ten laste van de werkgever en 4,5% ten laste van de werknemer.

Comments are closed.