LDD heeft op haar studiedag Onderwijs en Ondernemen een lans gebroken voor meer samenwerking tussen het onderwijs en het bedrijfsleven. Volgens de partij is dat de sleutel naar een meer gekwalificeerde uitstroom van het beroepsonderwijs én naar minder jeugdwerkloosheid.

Op de studiedag, die door nationaal ondervoorzitter van LDD, Anne De Baetzelier, in goede banen werd geleid, lichtten de vertegenwoordigers van Voka, Unizo, Syntra, VDAB, het katholiek en gemeenschapsonderwijs hun visie toe op het aansluiten van het onderwijs op de arbeidsmarkt. “Wij willen met de studiedag een oplijsting maken van wat al bestaat op het vlak van samenwerking tussen het onderwijs en de bedrijfswereld, om op die manier goed onderbouwde initiatieven te kunnen nemen om die nog te versterken,” licht Boudewijn Bouckaert, Vlaams parlementslid voor LDD en voorzitter van de commissie Onderwijs toe. Voor LDD is het beroepsonderwijs cruciaal om de werkzaamheidsgraad in Vlaanderen te verhogen en moet het dringend opgewaardeerd worden. “Het Vlaams onderwijs scoort over het algemeen zeer behoorlijk, maar het beroepsonderwijs is een pijnpunt,” aldus Bouckaert. Hij verwijst onder meer naar de grote uitstroom van jongeren zonder diploma, problemen met spijbelaars en het slechte imago van het beroepsonderwijs. Hét middel om het beroepsonderwijs een nieuw elan te geven, is volgens LDD een versterkte samenwerking tussen het bedrijfsleven en het onderwijs. “Dat gebeurt nu al wel, via bijvoorbeeld stages en deeltijds leren, maar dat moet structureler gebeuren,” vindt Bouckaert.

Concreet wil LDD de leerplicht terugbrengen tot 16 jaar en in plaats daarvan een “leer- en opleidingsrecht” invoeren voor 16- tot 18-jarigen. Voor die laatste groep moet “het aanbod leren en werken dermate aantrekkelijk gemaakt worden dat 16-jarigen daar bijna automatisch instappen,” zegt Bouckaert. Hij denkt daarbij aan een flexibele, individuele invulling van het aantal uren dat een jongere nog op de schoolbanken doorbrengt, naast praktijkuren bij een bedrijf. Bouckaert wijst ook op de verantwoordelijkheid van de private sector. “De bedrijven willen gekwalificeerd personeel, maar ze zullen daar zelf mee voor moeten instaan.” Om bedrijven te stimuleren om opleidingen te verzorgen, denkt LDD eventueel aan een korting op de vennootschapsbelasting. “Om onze welvaart te behouden moeten er gewoon meer mensen aan de slag. Een versterkte samenwerking tussen scholen en bedrijven en een opwaardering van het beroepsonderwijs is cruciaal om tot een hogere werkzaamheidsgraad in Vlaanderen te komen,” besluit Bouckaert.

Download LDD-focus (pdf)

Comments are closed.